Взаимодействие с кадровыми агентствами -пустая трата времени или упущенная возможность?
Ежедневно рекрутеры делают более 30 звонков потенциальным кандидатам. И иногда они сталкиваются с фразой «Я рассматриваю предложения о работе только от прямых работодателей», или «Кадровые агентства, кирби и сетевой маркетинг прошу не беспокоить». Или еще грубее, что не очень хотелось бы озвучивать.
И возникает вопрос, с чем связано такое желание, почему люди осознано ограничивают свои возможности трудоустройства?
Рассмотрим преимущества взаимодействия с кадровыми агентствами, рекрутинговыми компании, где услуги за поиск персонала оплачивает работодатель.
- Крупные известные агентства по подбору персонала имеют свой пул постоянных клиентов, которые перед размещением вакансий в открытых источниках обращаются к своим постоянным партнерам.
- Иногда, происходит замена работающего персонала или открывается новое направление, старт проекта, и позиция, открытая в компании, является конфиденциальной. Поэтому информация о такой позиции не появляется в открытых источниках, а размещается среди кадровых агентств.
- Многие компании среднего и малого бизнеса не имеют соответствующей hr-структуры. Поэтому взаимодействие с компаниями по подбору персонала является для них быстрым и действенным способом найма необходимых специалистов.
- Компании по подбору персонала заинтересованы в привлечение квалифицированных специалистов для трудоустройства. Рекрутеры ориентируются в бизнесе, знают тенденции рынка труда, владеют информацией о потребностях своих клиентов. И соответственно, могут дать совет, проконсультировать о положении на рынке, предложить ряд шагов для увеличения шансов трудоустройства.
В процессе взаимодействия с компаниями, занимающими подбором персонала, есть некоторые минусы.
- Трудоустройство никем не гарантировано, т.к. решение о найме принимает не рекрутер, а клиент.
- Еще одно промежуточное звено. Вам придется потратить время, чтобы познакомиться с рекрутером. Однако данный момент можно также отнести и к плюсам. Если вы не подошли по критериям поиска на одну позицию, вас всегда могут рассмотреть на другую. Ваш опыт и личные качества уже понятны рекрутеру и он может предложить интересную вакансию в первую очередь вам, а потом уже рассматривать других специалистов.
- Отбор ведется по строго заданным параметрам клиента, которые передаются агентству. Поэтому если ваше резюме не соответствует критериям отбора на 100%, вероятность трудоустройства через кадровое агентство на интересующую вас позицию снижается.
- Отбор ведется не только по формальным признакам, но и по соответствию кандидата корпоративной культуре компании. Поэтому на интервью оцениваются не только профессиональные навыки, но и личные качества. Если при взаимодействии с прямым работодателем на некоторые моменты служба персонала может не обратить внимание, то сотрудник кадрового агентства будет более тщательно подходить к оценке персоналии.
Итак, стоит ли тратить время и силы на взаимодействие с рекрутинговыми или кадровыми агентствами?
Если вы:
- Оцениваете себя как высококвалифицированного специалиста;
- Владеете иностранным языком;
- Специалист в узкой сфере и таких как вы не очень много на рынке труда;
- Хотите работать в крупной, стабильной, известной, иностранной, развивающейся компании (желаемое подчеркнуть 🙂 )
- Хотите иметь прозрачный компенсационный пакет;
- Хотите строить свою карьеру поступательно, приобрести опыт работы под началом высококвалифицированных специалистов;
- Готовы к самоанализу и открыты к восприятию оценки себя со стороны.
- Готовы знакомиться с новыми людьми, оттачивать свои навыки прохождения интервью.
Тогда вам не надо жалеть свое время на взаимодействие с компаниями, занимающимися подбором персонала. Ваше резюме с удовольствием разместят в базе, встретятся, познакомятся, расскажут о новостях на рынке труда, возможно, что-то порекомендуют.
При правильном выборе кадрового агентства взаимодействие будет эффективным, а не пустой тратой времени.
Идите работу больше месяца и не знаете, как справиться с этой ситуацией, приходите на тренинг трудоустройства Антирекрутер или запишитесь на персональную консультацию. Запишитесь сегодня и уже через месяц вы найдете работу своей мечты!